成都市人力资源和社会保障局（简称成都市人社局）是成都市 *** 的直属机构，主要负责城市的人力资源和社会保障工作。成都市人社局的服务和职责主要包括以下几个方面
一、人力资源服务
成都市人社局负责制定和实施城市的人力资源政策，包括劳动用工政策、职业技能培训政策、人才引进政策等。同时，成都市人社局还为城市的企业和个人提供人力资源服务，帮助企业解决用工问题，提供职业技能培训和咨询服务，为个人提供就业服务和职业规划指导等。
二、社会保障服务
成都市人社局负责制定和实施城市的社会保障政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。成都市人社局还为城市的居民提供社会保障服务，包括社保缴费和报销、医保报销、养老金领取等。
三、劳动关系协调服务
成都市人社局负责协调和处理城市的劳动关系纠纷，包括劳动合同纠纷、工资纠纷、劳动保障纠纷等。成都市人社局还为城市的企业和个人提供劳动法律咨询和法律援助服务，帮助他们了解劳动法律法规，维护自身合法权益。
四、人才服务
成都市人社局负责实施人才引进和人才培养计划，帮助企业引进和培养人才，提高城市的创新能力和竞争力。成都市人社局还为城市的高层次人才提供优惠政策和服务，包括住房补贴、子女教育补贴等。
总之，成都市人力资源和社会保障局在城市的发展和社会稳定中发挥着重要作用，为城市的企业和居民提供全方位的服务和支持。
成都市人力资源和社会保障局，简称成都市人社局，是成都市 *** 下属的行政机关，主要负责管理和监督成都市的人力资源和社会保障事务。成都市人社局的服务与职责主要包括以下几个方面
一、人力资源管理
成都市人社局负责制定和实施人力资源政策，对城市内的人力资源进行统筹和管理。该局还负责管理和监督用人单位的用工行为，确保用人单位遵守和地方的劳动法律法规。
二、社会保障管理
成都市人社局负责管理和监督城市居民的社会保障事务，包括社会保险、社会救助、医疗保障等方面。该局还负责指导和监督社会保障基金的使用和管理。
三、劳动关系协调
成都市人社局负责协调和处理劳动关系纠纷，维护用人单位和劳动者的合法权益。该局还负责组织和开展劳动关系的调解、仲裁和诉讼工作。
四、职业培训与就业服务
成都市人社局负责组织和开展职业培训和就业服务工作，促进城市内的就业和人才培养。该局还负责发布和公布城市内的人才政策和就业信息。
五、统计和信息管理
成都市人社局负责统计和管理城市内的人力资源和社会保障信息，为 *** 决策提供数据支持。该局还负责管理和维护城市内的人力资源和社会保障信息系统。
总之，成都市人力资源和社会保障局是成都市 *** 的重要部门，负责管理和监督城市内的人力资源和社会保障事务。该局的服务与职责涵盖了人力资源管理、社会保障管理、劳动关系协调、职业培训与就业服务、统计和信息管理等多个方面，为城市内的居民和用人单位提供了全方位的服务和支持。
