2025年度党委书记述职述廉报告：党建引领与廉政建设双轨并进实践录

之一部分：履职尽责的"成绩单"## 1.1 党建品牌创建工程

创新实施"根系"计划，通过"1名支委+5名党员+20户群众"网格化联系机制，全年解决群众诉求387件。比较典型的有（思考）：

• 老旧小区加装电梯协调成功率从42%提升至89%
• 流动党员参学率由61%跃升至93%

项目	年初目标	年终完成	增长率
主题党日参与率	75%	92%	+17%
党建经费使用率	90%	98%	+8%

1.2 经济社会发展实绩

面对经济下行压力，我们（停顿）...这么说吧，打出"优化组合拳"：

• 建立企业诉求"接诉即办"机制（24小时响应）
• 落地重点产业项目12个，带动就业2300余人
• 集体经济收入突破800万元大关

第二部分：廉洁自律的"体检报告" 2.1 个人廉政建设

严格执行"三不"原则（不违规插手工程、不接受管理对象宴请、不搞特殊化），全年拒收礼金礼品17次，最难忘的是（回忆）...中秋节那箱"特别"月饼，后来才知道里面藏着购物卡。

2.2 班子纪律建设

推行"政务"有点意思——所有招投标项目都在市民广场大屏幕直播开标过程，群众戏称这是"秀"《招标现场》。效果嘛... *** 量同比下降43%。

第三部分：存在问题的"诊断书"## 3.1 工作短板自查

（深吸一口气）说实话，还有三个"不够"1.理论学习转化率不够，学用"两张皮"仍有存在

2. 年轻干部培养力度不够，35岁以下中层占比仅28%

3. 民生痛点破解不够，比如停车难问题反复投诉

3.2 改进措施的"图"明年打算这么干（敲桌子）：

• 推出"读30分"打卡制度
• 实施"90后"干部墩苗计划
• 建立"民情直通车"微信小程序

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