生育后，许多家庭纷纷选择聘请月嫂，而如今月嫂行业也出现了不少年轻面孔。之前，杭州的一位95后姑娘的故事引起了广泛关注，她竟然月入过万，成为了热门话题。
这位姑娘名叫小喻，是一名95后，今年28岁，已经在月嫂行业工作了两年多，帮助了20多个新生儿和她们的家庭。尽管她的年龄相对较小，但她拥有丰富的经验，不仅在母婴护理方面有资质证书，还擅长催乳和 *** 月子餐。
小喻表示，她作为95后更愿意学习新的技能，而且她对月嫂的工作充满热情。她提到了一个雇主，之前因为前一位月嫂做的月子餐单调而辞退了她。而小喻的月子餐不仅味道美味，还摆盘精致。有时候，雇主在抖音上看到想吃的菜，小喻甚至可以通过学习成功复制。
在过去的两年里，小喻的月薪从最初的7、8千元涨到了1万多元，她对这样的薪资涨幅感到非常满意。目前，她的工作订单已经排到了明年，有5、6家雇主在等待着她的服务。
各地的月嫂薪资水平也有所不同，杭州的普通月嫂月薪在9千到1万不等，而优秀的月嫂甚至可达1.5万元。育儿嫂的薪资也因地区和技能而异，普通育儿嫂的月薪为1.2万元，而年纪较大的育儿嫂薪资较低。
根据58同城 *** 研究院和中国连锁经营协会发布的数据，月嫂是2021年居民和家庭服务领域就业指数排名之一的职位。月嫂的薪资水平也水涨船高，全国月嫂的平均工资为13450元，远远超过当地平均工资水平，也高于许多白领的收入。
然而，尽管月嫂行业待遇丰厚，但找到一位可靠的月嫂却有时不那么容易。一位准妈妈高丽在预产期前5个月就开始寻找月嫂，但发现推荐的月嫂档期都已满。最终，她在医院偶然遇到了一位90年代出生的小护工，决定直接聘请她。
另一位宝妈孟娟则遇到了月嫂的质量问题，月嫂偷懒、不主动洗宝宝的用品，月子餐也单调。最终，孟娟决定让月嫂提前离开。
虽然已经有相关规范文件，例如2016年实施的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》，对月嫂的等级和评级标准进行了明确规定，但实际执行和监管却存在不足。
在挑选可靠的月嫂时，一位资深月嫂提供了一些建议。首先，更好优先考虑朋友推荐的月嫂，其次，选择可靠的家政服务机构，确保月嫂曾在该机构提供过真实的服务，有客户的微信截图评价可作为参考。此外，亲自面试也是一个重要步骤，多次面试不同的候选人有助于更好地判断其专业水平和服务态度。
总的来说，月嫂行业正逐渐呈现出年轻化的趋势，吸引了越来越多的年轻人加入。虽然市场乱象存在，但随着规范的实施和行业的自我调整，这个行业有望朝着更加健康有序的方向发展，为家庭提供更优质的母婴护理服务。
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彻底火了，平均月薪1.3万元！95后女大学生入行2年，订单已排到明年！生孩子请月嫂已经是很多家庭的标配，而如今月嫂行业也越来越年轻化。此前，杭州95后姑娘做月嫂月入过万的故事就冲上了热搜。
因为她与宝妈们几乎同龄，彼此间能产生更为深切的共情，得到了不少雇主的好评。
那么，真有这么多年轻人去选择当月嫂吗？
95后大学生入行2年
订单排到明年
据天天看临平，小喻是临平某月嫂机构旗下的一名月嫂，95年出生的她今年28岁，别看小喻年纪还不到三十，但她从事月嫂行业有2年多，带过20多个宝宝，经验非常丰富！
小喻是本科学历，在她做月嫂之前，她曾在私企干过，也开过服装店，都不太顺利。一次偶然的机会，她听说月嫂这行收入很高，刚刚生过宝宝小喻正好有经验，于是通过考试培训，她拿到了母婴、催乳、月子餐三个岗位证书，尝试转行做月嫂。
在入行之前，小喻其实抱着很大的决心，她预想到自己可能因为太年轻又没有经验得不到雇主的信任。然而，令她没想到的是，入行后像她这样的年轻月嫂，竟然还很受雇主欢迎！
因为大多数雇主都是80后90后，和小喻年龄相仿，沟通交流更容易，加上月嫂需要经常起夜，年轻的月嫂体力好，反而受雇主青睐。
图片来源：天天看临平
小喻说，作为95后她更愿意接受学习新鲜事物。之前她曾在一个雇主家工作，在小喻入职前，这位雇主曾辞退过一位年纪比较大的月嫂，因为前月嫂做的月子餐口味单一。而小喻做的月子餐不仅味道不错，而且摆盘精致。甚至有时雇主在抖音上刷到想吃的菜，即使小喻之前不会做，她也可以通过学习，成功复刻。
小喻做的月子餐
小喻说，入行2年，她的薪资从刚开始的7、8千，现在涨到了1万多，这样的薪资涨幅她自己很满意。目前她的工作订单已经排到了明年，等待的雇主有5、6家！
记者从行业内的专业人士那了解到，现在母婴护理行业越来越年轻化，前几年，90后月嫂、育儿嫂在母婴护理行业只有10%，而现如今已接近40%。
背后原因主要是，随着90后加入生育大军，大家的诉求更专业，也更愿意花钱，并且更注重月嫂和育儿嫂的综合技能，比如学历要本科、是否会小儿推拿、心理疏导等。此外，年轻人体力好也是雇主比较看重的点。
以杭州为例，普通的月嫂可以9千到1万不等，比较优秀的月嫂甚至可达1.5万元；年轻的育儿嫂，会早教、本科学历，月薪可达1.2万元，而普通年纪比较大的育儿嫂薪资会便宜3000元左右。
在成都，市民胡先生家请的月嫂为九千多一个月。
商妹儿搜寻 *** 平台发现，成都市面上月嫂价格大多在7千到3.5万元以上不等。
全国月嫂平均工资13450元
35岁以下求职者比重大幅增长
据经济日报，根据58同城 *** 研究院联合中国连锁经营协会发布的《中国生活服务业就业指数报告（2022）》，2021年居民和家庭服务领域就业指数TOP5职位，月嫂位列榜首。
伴随需求量的激增，月嫂薪资一路水涨船高。《2021母婴服务消费白皮书》显示，根据36个重点城市数据统计，全国月嫂的平均工资为13450元，远超当地平均工资，也超过了很多白领。
丰厚的待遇吸引着越来越多的年轻人加入这个行业。《中国生活服务业就业指数报告（2022）》显示，2020年月嫂这一职业，45岁至55岁求职者占比最多，2021年35岁以下求职者比重大幅增长。
对此，多年从事家政服务工作的刘雯雯深有体会。“现如今月嫂正趋于年轻化，我见过从业年纪最小的月嫂是26岁。”刘雯雯告诉记者，雇主多喜欢40岁左右、育儿经验丰富的月嫂，但近几年一些年轻月嫂也颇受欢迎，因为她们育儿观念较新、更善于学习，与宝妈沟通起来也更顺畅。“越来越多的年轻人选择这份工作，看中的正是月嫂的客单价高，还有26天服务档期后的自我调整期。”
不过即便高薪，寻找一位可靠的月嫂还是有些可遇不可求。“原以为打几个 *** 就能轻松敲定，没想到这么难。”去年，距离预产期还有5个月，高丽便将找月嫂一事提上日程。不曾想询问了十几位亲友，他们推荐的月嫂档期早就满了。无奈之下高丽将目光投向家政服务公司，但其推荐的月嫂要么价格过高，要么没有眼缘。“好在生产期间我在医院遇到了一位90年的小护工，别看年纪不大，育儿经验倒挺丰富，性格也不错，后来出院就把她直接带回了家。”高丽说。
相比高丽误打误撞的幸运，家住北京市丰台区的“90后”宝妈孟娟的月子坐得有些郁闷。“起初阿姨还算勤快，可没干几天就开始偷懒了。”孟娟告诉记者，有时宝宝的拍嗝巾用了好几天，阿姨也不主动拿去洗；月子餐也做得很单调。“一个月13800元，按照原计划要用两个月，后来宝宝刚满月，我们就让阿姨提前走了。”孟娟说。
不满的背后是野蛮生长的月嫂市场。简单培训即拿证书、所持证件来源不一、商家自评星级……业内人士表示，现实生活中，由于准入门槛较低、投入资金不高、开设难度不大，月嫂家政中介遍地开花、质量参差不齐；与此同时，相关从业者鱼龙混杂、监管不力，也加剧了行业乱象丛生。
无规矩不成方圆。早在2016年《家政服务母婴生活护理服务质量规范》就已正式实施，将母婴生活护理人员划分为一级到五星级以及金牌级这6个等级，并依据学历、年龄、证书等制定了详细的评级标准。但有标可用、有标可依了，最终却没贯彻落实好。
具体到个人，如何才能挑选到一位比较靠谱满意的月嫂？一位资深月嫂建议，优先选择朋友推荐的，其次选择靠谱的家政服务机构，要求月嫂必须在该公司真实上户服务过，有客户微信截图评价。要亲自面试，一般来说多比较几个就能觉出高下。
“母婴护理师是一个勤劳而辛苦的行业，同时也是一个大有可为的行业。”在北京母婴服务协会秘书长王海波看来，当前这个行业的主要矛盾是母婴家庭的需要和产品、服务供给之间的矛盾。解决月嫂市场乱象，企业当加强自律，协会当努力赋能，从业者当提升技能。唯有如此，行业才能实现健康有序发展，消费者才能享受更优质的服务。
来源：每日经济新闻综合自钱江晚报、天天看临平、经济日报、公开资料等
招人啦招人啦，厨房还要边锅师傅，配菜，打杂。前厅还要服...老兵美食城总有一天你会来！
我们现在还要招人，厨房要招边锅师傅招配菜，招打杂前厅还要招服务员。工资待遇，就是跟我们这种相同规模的这种店子比，我们的工资不会比他们低。然后做事，像我们店子里面也没有那么多七七八八的规矩，有事的时候大家一起做，包括我这个老板也是在一起都是要做事的。有想加入我们这个大家庭的，跟我私聊。店铺的定位，我已经定位在左下角了，你们可以点击进去。
我们店铺在长沙县安沙镇毛塘铺，是主营晚餐夜宵的，有想法的跟我私聊。
家政服务员的薪资待遇如何？哈喽，大家好啊，今天小编给大家分享一下家政服务员的薪资待遇怎么样，那么以下就是小编整理的资料供大家参考。
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家政服务员做的工作内容比较多，所以薪资待遇都还是蛮不错的，家政工资一般大概在7000-9000元/月。以带孩子、洗衣、做饭和家庭卫生清洁等家务活为主要工作内容，具体工资水平要看雇主对阿姨的要求高低及工作内容的安排。
比如是否需要阿姨会熟练驾车，或者需要阿姨有高质量的烹饪水平，例如江浙菜、川菜、湘菜、面食、西餐等，或者需要阿姨有育婴师证，早教证等，种种因素都会导致阿姨的薪资有所不同。
在一些较为发达的城市，或者在家政服务需求较为紧缺的地区，家政服务员的工资普遍较高。一般来说，服务员的工资主要由基础工资和福利待遇两部分组成。基础工资根据服务员的职位和级别而不同，比如初级服务员、中级服务员和高级服务员等。福利待遇包括社保、住房、伙食和其他补贴等。
此外，家政服务员的工资还受到经济形势的影响。比如，在经济不景气或者就业竞争激烈的时期，家政服务员的工资可能会受到压缩；而在经济发展较好的时期，工资水平可能会有所提高。
综上所述，家政服务员的工资多少是受多种因素影响的，包括城市、工作内容、工作经验和个人技能等。尽管家政服务员的工资水平可能会有所不同，但随着人们对家庭生活品质的要求不断提高，他们承担的责任和工作内容也日益增加。因此，适当提高家政服务员的工资待遇是对他们努力工作的一种认可和鼓励。
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那么以上就是今日全部分享了，希望对大家有所帮助，再见。
团团就业帮 | 5月18日 *** 信息共青团民勤县二十届五全委（扩大）会议召开
矢志艰苦奋斗 传承陇人品格 | 民勤县各少先队组织开展主题队日活动（二）
幼师指的是幼儿园的老师，这个时期的老师可以说非常辛苦，除了要教导孩子之外，还要负责孩子的安全和吃喝拉撒，稍不注意就可能被家长责骂。她们要比孩子来得早，放学后还要学习或者准备明天的教材，而且收入也不高，很多都是为爱一直在坚持。
能做幼师的责任心和爱心都很强，东北女孩子赵涵欣就是其中一个，她每个月的工资只有2500元，但是她依然起早贪黑为孩子们付出，真是特别辛苦，除了孩子们的笑容之外，最能慰藉赵涵欣的就是幼儿园的工作餐了。他们的厨师做菜特别好吃，连网友看到都爱不释手，还说自己也想来。
老师其实和学生吃的都一样，但是她们口味比孩子重，可以自己调味。这一天厨师买了新鲜的鱼，这种东北的野生大鱼口感很细腻，而且没有什么腥味，厨师把鱼刺去掉剁成馅儿，一部分拿来煮鱼丸汤，加一点青菜清清淡淡地很爽口。另一部分塞在豆腐泡里，这样有鱼肉的鲜美也有豆腐泡的豆香味，单吃很爽口，沾点辣椒酱吃着更过瘾。
另外是炖的牛排肉和凉拌鸡丝，鸡丝全是鸡腿肉，丝丝入味，牛排肉炖得软烂已经脱骨，孩子们可以直接吃不费牙，老师们加了一点辣椒把剩下的肉爆炒一下，更加油润可口，很是下饭。
周二的时候吃春饼，把孩子们都给香迷糊了。厨师自己卤的肉，全是瘦肉却不柴，咸淡适中，还有炒好的京酱肉丝，搭配胡萝卜丝黄瓜丝和大葱，再炒一盘土豆丝，随便裹在春饼里就好吃到没有朋友。面香味和肉香味融合得特别好，还有各种菜香味，大家互相烘托又不抢味，简直绝了。再来一碗清清淡淡的菜汤，真是解腻又开胃。
周三因为忙着备课，赵涵欣吃饭有点晚，孩子们把好吃的菜都吃得差不多，只剩下几个茄盒，还有炒粉，加了鸡蛋和卷心菜，甜滋滋的特别香，还好厨师买了一些毛豆，水煮特别香，还有一点番茄鸡蛋酸爽可口不腻，就算是剩菜也好吃到哭。
周四那叫一个丰富，有牛肉有炒粉，他们把孩子们这些没吃完的叫做福根，凑一凑凑了好几盘，看着就丰富，又好吃又不浪费。到了周五，晚上赵涵欣要和男朋友约会吃大餐，所以简单吃了一些鱼丸汤、白灼西蓝花，清清淡淡的不油腻，但是又能补充营养，这样的饭菜真是好吃不腻，看着就丰盛诱人，不要说赵涵欣吃不腻，孩子们也吃得津津有味，从不挑食。家长们也喜欢这样的饭菜，每次都大赞他们做得好。
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淄博烧烤持续火爆，万元急聘烧烤师近期，淄博烧烤在社交媒体上火爆出圈，“大学生组团到淄博吃烧烤”“淄博烧烤店主苦口婆心劝退排队顾客”“淄博烧烤店老板娘为赶高铁小伙1V1烤串”等相关话题频频登上热搜。一时间，来自全国各地的消费者纷纷涌向淄博，只为尝一口地道的淄博烧烤。
搜索量一周暴涨98倍
小红书数据显示，“淄博烧烤”一词2月中旬在平台的搜索量就出现明显上涨，清明节(4月5日)之后，搜索指数更是大幅上涨，一周内上涨了4.8倍，是上月同期的7.6倍。另外，“淄博”一词搜索量增长趋势同上，最近一周，该词搜索指数上涨5.84倍，是上月同期的13.38倍。
“淄博烧烤”在短视频平台的搜索量也出现暴涨趋势。快手平台上，“淄博烧烤”一词在清明节后一周的搜索量相较于前一周增长了98倍。
另据大众点评数据，3月以来，淄博当地“烧烤”关键词搜索量同比去年增长超370%；“淄博烧烤”关键词全平台搜索量则同比增长超770%。作为夜宵首选，“烧烤”成为当地深夜订单量更高的品类，而20岁到30岁的年轻群体则是烧烤消费的主力军，占比超50%。
烧烤师高薪难求
山东淄博烧烤出圈后，当地烧烤行业呈现火热状态。一些烧烤门店面临人手紧缺问题，特别是经验丰富的烧烤师更是高薪难求。
晚上十点，山东淄博的一家烧烤店前台，不少食客还在焦急地等待叫号。而在后厨，老板马丽娜和员工早已忙成一团，配菜、切肉、上串，应接不暇。她告诉记者，现在店内已经有六个长期工、四个临时工，但目前依旧人手不足。
山东省淄博市临淄大院某烧烤店店主马丽娜介绍：“中午和晚上大概有一百桌，周末翻台基本要翻三遍。很多烧烤店都在招人，厨师（烧烤师）、服务员都很抢手。”
马丽娜表示，目前最难招的是烧烤师，一般的烧烤师工资平均6000元左右，但有经验的十几年的老师傅月薪可以达到8000元到10000元，还有不少同业人员专程从外地赶来花高薪聘请淄博烧烤师傅。烤出来肉的口感，肉的配方，都是烧烤师傅自己去调，贵在配方和手艺上。
山东省淄博市临淄大院某烧烤店烧烤师史志鹏表示：下午四点多开始，站这里烤了四五个小时，中间没有休息。
各个工种全面告急
从3月初开始，不少淄博的烧烤店便频繁通过朋友圈发布招工信息，包括烧烤工、服务员、穿肉工、小时工等各个工种。“最近客流量突然很大，我们现在急缺熟练的穿肉工、切肉工，烧烤师傅更是一员难求。”梦三关烧烤店老板说。
东铭烧烤店服务员小张是一名农村出身的大学生，近段时间，他会趁双休日在烧烤店做 *** 。“周末是烧烤店最忙的时候，做这份 *** 能赚点生活费减轻家里负担。”小张说，他的日结薪水有270元左右。
淄博当地一处烧烤培训机构处的工作人员称，近来有多家烧烤店来培训机构 *** 学员，开出的薪资比之前有所提高，“穿串等基础工的月薪都能达到5000元”。
记者在一家 *** 平台看到，目前淄博有几十家烧烤店发布了 *** 烧烤师的公告，月薪在5000元到11000元不等，不少都打出了急聘的标识，此外，烧烤店服务员、学徒、烧烤店 *** 等也在急招岗位之列。面对烧烤行业人才紧缺的问题，当地相关部门成立线上线下零工市场和用工服务队，通过各类渠道宣传推送，缓解企业用工压力。
山东省淄博市公共就业和人才服务中心负责人房伟表示：通过线上调查、线下摸排的方式，审核筛选了首批78家烧烤餐饮企业提供的烧烤师、串肉工、传菜员、保洁等116个 *** 岗位，已公开向社会发布。第二批岗位征集正在进行中。
来源：央视财经、中新经纬、 *** 网
95后女大学生入行2年，月入过万，订单接不完…如今，生孩子请月嫂已经成为很多家庭的标配。而令人意想不到的是，月嫂行业越来越年轻化。之前有关杭州一位95后姑娘做月嫂月入过万的故事登上了热搜。
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那么真的有这么多年轻人选择成为月嫂吗？
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小喻具备本科学历，在成为月嫂之前，她先后在私企和开服装店，但都没有取得太大的成功。一次偶然的机会，她听说月嫂这个行业收入很高，而且她自己刚刚生了孩子，正好有相关经验。于是，通过考试培训，小喻获得了母婴护理、催乳和月子餐三个职业证书，决定转行成为月嫂。
在入行之前，小喻曾对自己的年轻和缺乏经验感到担心，担心无法获得雇主的信任。然而，她没想到的是像她这样年轻的月嫂竟然非常受雇主欢迎！
由于大部分雇主也是80后和90后，与小喻年龄相仿，彼此之间沟通交流更加容易。此外，月嫂工作需要经常熬夜，而年轻的月嫂体力较好，反而更受雇主青睐。
小喻表示，作为95后，她更愿意接受新事物并学习。曾有一位雇主在小喻入职前解雇了一位年纪较大的月嫂，原因是前任月嫂做的月子餐口味单一。而小喻做的月子餐不仅味道好，而且摆盘精致。甚至有时候雇主在抖音上看到想吃的菜，即使小喻以前不会做，她也可以通过学习成功复刻。
小喻说，两年来，她的工资从最初的7、8千元涨到现在的1万多元，这个薪资增长她自己非常满意。目前，她的工作订单已经排到了明年，等待她服务的雇主有5、6家！
据行业专业人士透露，如今母婴护理行业越来越年轻化。几年前，90后月嫂和育儿嫂在该行业仅占10％，而现在已接近40％。
背后原因主要是随着90后加入生育大军，年轻一代对专业化服务的需求更高，更愿意花钱获取更好的护理服务。他们注重月嫂和育儿嫂的综合技能，如学历要求本科以上、是否懂得婴儿推拿以及心理疏导等。此外，年轻人体力较好也是雇主看重的因素之一。
以杭州为例，普通月嫂的月薪在9000元至1万元左右，优秀月嫂甚至可达1.5万元；年轻的育儿嫂具备早教技能和本科学历，月薪可达1.2万元，而年纪较大的育儿嫂的薪资则会便宜3000元左右。
