产教融合标杆：扬州市高等职业学校如何打造长三角职教金名片

---

一、千年古城的现代职教突围

（思考感表达）说到扬州，你脑海里是不是立刻浮现出"烟花三月下扬州"的诗句？但今天我们要聊的，是这个历史文化名城鲜为人知的另一面——（停顿）它的职业教育正在创造令人惊喜的"现代版本"。

核心定位：作为江苏省首批"产教融合试点院校"州市高等职业学校构建了"3+X"集群体系：

• 传统优势专业：扬州漆器工艺、淮扬菜烹饪（省级非遗传承基地）
• 新兴战略专业：智能装备制造（与亚普汽车等10家企业共建）
• 特色服务专业：大运河文化旅游（年输送导游人才200+）

（数据支撑）来看看近3年关键指标变化：

---

二、把课堂搬进车间的实践哲学

（口语化表达）你知道吗？这里的数控专业学生，之一学期就能摸到价值百万的五轴联动加工中心——不是参观，是真刀真枪操作！（加重语气）这种"家"式投入背后，是学校"三真教学法"的硬核逻辑：

1.真设备：实训基地设备更新周期≤3年

2.真项目：50%课时使用企业真实案例

3.真考核：联想工程师现场打分的毕业答辩

（场景化描写）去年淮扬菜大师工作室里，学生们研发的"刀工训练系统"行业震惊——这个能把文思豆腐切到0.1毫米精度的黑科技，现在已用在5家五星级酒店后厨。

---

三、在地化发展的扬州智慧

城市服务板块是隐藏王牌：（停顿）说来你可能不信，扬州公交站台的智能调度系统、个园的数字导览程序，都是该校计算机系师生的"作业"。

（对比分析）与传统职校相比，他们的特别之处在于：

• 文化基因解码：开设"玉雕数字化保护"等跨界课程
• 城市问题导向：建立"老城区改造技术服务中心" 人才闭环设计：与扬州大学共建"3+2"贯通培养通道

---

四、未来挑战与破局思路

（设问式过渡）但这么好的模式有没有短板？当然有！（自问自答）比如：

• 高精尖设备运维成本压力（正在试点设备租赁共享模式）
• 苏南地区的人才虹吸效应（通过"籍学子回流计划"应对）

关键突破点在于打造"生态圈"：非遗传承生态圈、智能制造生态圈、运河文旅生态圈——这可不是喊口号，今年刚成立的"扬州工美产业学院"就是更好证明。