近日，南昌高新区召开争当全面从严治党“排头兵”暨“勤廉高新”建设工作推进会，以集体会商研讨的方式谋划推动全面从严治党和“勤廉高新”建设两项工作进一步落实落细。
南昌高新区作为全省经济发展主战场之一，始终坚持一手抓经济社会发展，一手抓党风廉政建设和反腐败斗争工作。今年以来，该区先后制定印发《南昌高新区争当全面从严治党“排头兵”的实施方案》《关于推进新时代“勤廉高新”建设的实施方案》，就一体推进“三不腐”和“勤廉高新”建设工作进行了全面部署；同时，该区进一步细化目标任务，明确工作责任单位，成立工作专班，建立工作联席会商机制，建立工作任务清单，定期召开调度会议，合力推动全面从严治党和“勤廉高新”建设两项工作不断取得新的更大成效。该区还建立全面从严治党“排头兵”和“勤廉高新”建设工作任务台账，定期收集各责任单位工作进展，常态化抓好工作落实。截至目前，全区已召开工作推进会2次，督促各部门、各单位建立健全相关体制机制64项。
据悉，结合实际工作，南昌高新区还建立了每月通报、季度调度、年度考核、不定期督查等工作机制，并将各责任单位工作任务完成情况，作为评判履行管党治党政治责任的重要依据以及绩效(目标)考核评价重要内容。(邵继塘)
南昌高新区及时更新干部廉政档案为进一步加强对公职人员的动态有效监督，近日，南昌高新区纪工委监察组以廉政档案动态更新为抓手，扎实推进党员干部廉政档案建设工作，精准把脉公职人员廉洁从政情况，不断夯实监督执纪基础。
按照省、市纪委廉政档案基础信息采集工作安排，该区纪工委监察组，督促全区各单位及时对干部廉政档案进行“一人一档”更新，逐步逐级收集所有监察对象廉政档案信息。其中，要求全区市管干部手填廉政档案信息，统一汇总梳理上报至市纪委；要求其他党员干部、公职人员按照干部管理权限围绕个人基本情况、奖励情况、年度考核等七个方面进行信息更新，更新后的信息由区纪工委统一录入全省廉政档案信息管理系统。为确保信息准确，该区纪工委还安排专人负责廉政档案后续的更新完善，对廉政档案中存在的错填、漏填信息及时核对，逐项更正。截至目前，全区已更新完善3200余名监察对象的廉政档案，实现了四级干部全覆盖。
此外，该区还坚持动态管理，要求各级纪检监察部门在日常工作中主动与组织人事部门对接联系，及时掌握干部岗位调整、职务变动等信息并同步更新；对日常监督发现的情况及党员干部受到函询、党纪政务处分、行政处罚等情况及时补充录入系统，确保系统内的每一条信息可信任、可追溯，全面真实反映党员干部的基本情况。
下一步，该区将持续巩固廉政档案建设成果，在“用”字上下功夫，让廉政档案成为监督执纪的关键“助手”，为开展党风廉政意见回复、问题线索处置、政治生态分析研判等工作提供重要参考。(邵继塘 汪姣姣)
