长春市第六十八中学：以适性教育铸就的春城教育明珠

一、历史积淀：从三线校到AAA名校的跨越

1965年建校时，谁曾想这个西解放立交桥畔的普通中学会在60年后成为拥有2331名学生的教育航母？翻开校史档案，两个关键转折点尤为醒目：

• 2000年代初：首批获评长春市"办学标准、学校管理、自主发展AAA学校"
• 2020年后：生源数量成倍增长，形成"校两区"格局

如今的六十八中，光是硬件设施就足以让人眼前一亮：

二、办学密码："适性教育"的三大支柱

"孩子都是独特的星辰"——这句挂在教学楼走廊的标语，道破了学校的核心育人理念。在实践中，他们构建了独具特色的支撑体系：

1.师资舰队护航

• 省级骨干教师10人，市级骨干26人组成的"之队"
• 16名教师入选长春市中考人才库的"囊团"
• "青蓝工程"年轻教师快速成长的真实案例：青年教师王雪（化名）入职3年即获市教学新秀

2.课堂革命进行时

采用"环节教学法"（预习→探究→展示→拓展→反思），在2023年督导检查中获评"改革先锋"。语文组张老师这样描述他们的课堂："现在的课堂更像是探险队，老师是向导，学生才是发现宝藏的主角。"3.社团生态圈

从文学社到机器人社，19个学生社团构成的选择谱系，让"三点半难题""两小时"数据显示，85%的学生至少参与1个社团，23%参与2个以上。

三、育人成效：看得见的成长曲线

在近年中考中，学校创造了"进高出"奇迹：

• 2023届毕业生李明（化名）入学时排名全区后30%，中考跻身前15%
• 艺术特长生张悦（化名）通过书画社培养，斩获省级青少年书画大赛一等奖

这种蜕变源于系统的支撑体系：

```text

阳光德育 → 适性课堂 → 个性社团 → 成长档案

```

四、未来蓝图：优质教育的更多可能

站在建校60周年的新起点，学校正推进两大战略：

1.智慧校园2.0计划：将大数据教研中心升级为区域教育云平台节点

2.学区辐射工程：作为学区长校，已带动周边5所学校共享课程资源

校长李华昌在2023年督导汇报中的发言令人动容："教育不是流水线，我们要做的是让白杨成为更好的白杨，让玫瑰绽放最美的玫瑰。"这或许正是六十八中保持旺盛生命力的核心密码。