是一家专注于高端人才培训和发展的机构。成立于2010年，总部位于中国北京市海淀区。
高干大的主要业务包括高端人才培训、企业内训、领导力发展、战略规划、组织变革等，致力于帮助企业和 *** 机构的高层管理人员提升领导力和管理能力，提高组织绩效和竞争力。
高干大的师资力量雄厚，拥有来自 *** 机构、知名企业和高校的专家学者，他们具有丰富的实践经验和理论研究成果，能够为客户提供量身定制的高端培训和咨询服务。
高干大的客户遍布 *** 机构、国有企业、民营企业、外资企业等各行业领域，涵盖了金融、能源、制造、科技等多个领域。高干大的服务得到了客户的高度认可和好评，成为了业界的知名品牌和权威机构。
高干大秉承“专业、客户上、创新、共赢”的价值观，不断提高服务质量和专业水平，为客户创造更大的价值和成功。
是一家专门为干部提供培训和发展服务的机构。成立于2010年，总部位于北京市海淀区。公司主要业务包括高干人才培训、高干人才咨询、高干人才评估和高干人才管理四大板块。
高干大的培训课程包括领导力、战略规划、组织管理、变革管理、创新思维等多个方面。培训方式采用线上线下结合的方式，既有面对面授课，也有 *** 课程和远程视频课程。公司还与多家国内外知名高校和企业合作，共同开设了一系列管理人员培训课程，为管理人员提供了更为丰富的学习资源和交流平台。
高干大的咨询业务主要包括组织咨询、战略咨询和人力资源咨询三个方面。公司拥有一支由国内外知名咨询师组成的专业团队，为客户提供全面、专业的咨询服务。在组织咨询方面，公司主要帮助客户优化组织结构、提高运营效率、提升员工绩效等方面；在战略咨询方面，公司主要帮助客户制定和执行战略计划、调整经营模式、拓展市场等方面；在人力资源咨询方面，公司主要帮助客户制定和实施人才战略、优化人力资源管理、提高员工满意度等方面。
高干大的评估业务主要包括领导力评估、组织评估和绩效评估三个方面。公司采用多种评估工具和 *** ，为客户提供全面、客观的评估服务。在领导力评估方面，公司主要帮助客户评估管理人员的领导力水平、发现领导力潜力和制定领导力发展计划；在组织评估方面，公司主要帮助客户评估组织结构、文化氛围、员工满意度等方面；在绩效评估方面，公司主要帮助客户评估员工绩效、发现绩效瓶颈和制定绩效改进计划。
高干大的管理业务主要包括人才管理、组织管理和变革管理三个方面。公司采用科学、系统的管理 *** ，为客户提供全方位的管理服务。在人才管理方面，公司主要帮助客户制定人才战略、 *** 、培养和激励人才等方面；在组织管理方面，公司主要帮助客户优化组织结构、提高运营效率和员工满意度等方面；在变革管理方面，公司主要帮助客户制定变革策略、推进变革、管理变革风险等方面。
高干大一直以来致力于为管理人员提供全方位的培训和发展服务，赢得了广大客户的信任和好评。未来，高干大将继续秉承“专业、专注、成就客户”的服务理念，不断提升服务质量和水平，为客户创造更大的价值。
